人力资源服务

人力资源服务的功能通常包括招聘、管理以及指导企业内的员工。这些服务还处理与绩效管理、员工安全、福利、补偿等相关的问题。对人力资源人员来说，全面发展是必要的，因为人力资源控制的领域经常会确定员工的福利和整体表现。人力资本管理对于所有企业的整体表现都至关重要。拥有合适的人力资源团队可以成就一项业务，也可以毁掉一项业务。